Наставничество

Наставничество в здравоохранении  —  это система поддержки молодых специалистов, получивших медицинское образование, со стороны более опытных коллег.  Это обязательный этап  для молодых медиков,    обеспечивающий их профессиональное становление.  Оно помогает новичкам адаптироваться, получить практические навыки  и подготовиться к самостоятельной работе. Система поддерживается законодательно и включает чёткие требования к участникам,  сроки и механизмы контроля.

Нормативная база

С 1 марта 2026 года действует Приказ Минздрава РФ от 5 марта 2026 г. № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения» (действует до 1 марта 2032 года). Он регулирует:

• требования к наставникам и наставляемым;
• порядок организации наставничества;
• сроки и условия прохождения;
• отчётность и контроль.

Изменения внесены в федеральные законы «Об основах охраны здоровья граждан» (№ 323‑ФЗ) и «Об образовании» (№ 273‑ФЗ).

Кто проходит наставничество

Наставничество обязательно для:

• выпускников медицинских вузов и колледжей (среднее профобразование, бакалавриат, специалитет, ординатура), впервые прошедших первичную или первичную  специализированную аккредитацию;
• лиц, получивших образование по договору о целевом обучении (должны отрабатывать в организации, указанной в договоре);
• специалистов по специальностям, включённым в перечень, утверждённый Минздравом.

Исключения:

• те, кто завершил обучение или прошёл аккредитацию до 1 марта 2026 года;
• специалисты по узким профилям (например, «фармацевтика», «гигиена труда», «авиационная медицина» — точный перечень утверждает Минздрав);
• лица, продолжающие обучение после колледжа или специалитета (отрабатывают после завершения учёбы);
• прошедшие короткую профпереподготовку по дополнительным образовательным программам.

Требования к наставникам

Наставником может быть:

• работник с соответствующей специальностью и стажем не менее 5 лет;
• руководитель или заместитель руководителя организации (структурного подразделения) со стажем не менее 5 лет.

Назначается с письменного согласия. Локальными актами организации может предусматриваться доплата за наставничество.

Где и как проходит наставничество

Места прохождения:

• для целевиков — организация, указанная в договоре о целевом обучении;
• для остальных — государственные клиники, участвующие в программе госгарантий бесплатного оказания медицинской помощи  (их перечень размещается на сайтах  региональных органов здравоохранения).

Формат:

• очный;
• дистанционный (с использованием соответствующих технологий).

Организация процесса:

• назначается лицо, ответственное за наставничество в организации;
• для каждого наставляемого издаётся приказ руководителя;
• по итогам формируется «Сведения о периоде прохождения наставничества» (подписываются руководителем организации).

Сроки наставничества

• Максимальный срок — 3 года.
• Для некоторых специальностей и регионов сроки могут быть сокращены:
  • в небольших поселениях и городах с населением до 50 тысяч человек;
  • в новых регионах;

например, терапевту в таких условиях нужно отработать 1,5 года вместо 3, педиатру — 1 год вместо 2.

Последствия непрохождения наставничества

Если специалист не прошёл наставничество или не отработал установленный срок:

• нельзя получить периодическую аккредитацию (проводится каждые 5 лет);
• при истечении срока действия первичной аккредитации придётся повторно проходить первичную аккредитацию и затем выполнять требования закона.

Для целевиков, отказавшихся отрабатывать, предусмотрена неустойка — сумма, равная тройной стоимости обучения (одна часть — компенсация расходов, две части — штраф).

Этапы и результаты наставничества

Этапы:

1. Назначение наставника и издание приказа.
2. Практическая работа под руководством наставника: освоение навыков, адаптация к рабочему месту, изучение внутренних регламентов.
3. Формирование отчётности о прохождении наставничества.
4. Подписание документов руководителем организации.

Результаты:

• успешная адаптация молодого специалиста;
• повышение качества медицинской помощи;
• закрепление кадров в учреждениях здравоохранения;
• допуск к периодической аккредитации после завершения срока наставничества.

---

 

Лица, ответственные за наставничество в ГБУЗ АО АМОКБ