Александро-Мариинская больница признана лидером в сфере социальной эффективности

Сегодня на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Астраханской области были подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». По результатам конкурса в этом году Александро-Мариинская больница стала победителем сразу в двух номинациях – «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы» и «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».

Всероссийский конкурс проводится ежегодно в целях повышения социально-экономического благополучия в регионе, а также с целью привлечения общественного внимания к социальным вопросам. Правительство Астраханской области всегда уделяет особое внимание проведению регионального этапа,  пропагандируя успешный опыт работы его победителей. В 2019 году 11 организаций региона подали 23 заявки в 14-ти номинациях. Победителями стали работодатели, гарантированно соблюдающие трудовые права работников, в том числе право каждого на безопасный труд, реализующие меры по недопущению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, трудоустраивающие граждан с инвалидностью, добивающиеся высоких показателей социальной эффективности, стремящиеся к постоянному профессиональному росту и развитию своих сотрудников.

По всем этим направления в Александро-Мариинской больнице идёт  серьезная работа. Улучшение качества медицинской помощи и ее доступности невозможно без создания и развития новых рабочих мест. Больница постоянно развивается, модернизируется, открываются новые кабинеты, структурные подразделения и службы, которые оснащаются современным медицинским оборудованием. Соответственно создаются новые рабочие места, на которых трудятся специалисты, как молодые, так и с большим стажем, высококвалифицированные сотрудники, выполняющие функцию наставников. Специалисты больницы проходят обучение на циклах профессиональной переподготовки, для получения дополнительного сертификата специалиста и подтверждения действующего. Обучение проводится на бюджетной основе, что немаловажно для учреждения и сотрудников. Врачи и медсёстры больницы принимают участие во всероссийских и международных конференциях, посещают циклы усовершенствования, зарабатывая образовательные баллы. Многие врачи и средний медицинский персонал имеют несколько сертификатов специалиста, что позволяет им оказывать различные виды медицинских услуг, тем самым расширяя и развивая потенциал сотрудников больницы.